2019年上半年，雨花区总工会将穗保公司作为市级协商典型示范培养，并多次到企业进行协商工作的前期协调和具体指导。穗保公司工会也着手开始进行工资集体协商的前期筹备和意见征求等工作。

穗保公司工会经过前期的调查走访以及收集的职工提案及意见。2019年6月26日上午，召开了穗保公司2019年工资集体协商会议，以总经理助理李跤为企业方3人代表与以工会主席陈玲为职工方3人代表，就穗保公司职工工资福利、劳动集体合同、女职工专项保护协议等问题进行协商。雨花区总工会副主席谭洪波、雨花区总工会指导员梁慧、圭塘街道工会刘敏旁听。

 双方代表正在协商中

       职工方代表为公司的发展建言献策，公司也大力为职工谋取更大的利益，双方都有一个共同的目标：在企业发展的同时着力提高职工收入和福利待遇，同时与参会领导进行了深入的交流和探讨，经过交流、沟通和调整，最终全体通过了方案。                        

6月26日下午召开了穗保公司第二届第一次职工代表大会，职工代表30人，其中一线职工占50%，中层管理干部占35%，行政人员占15%，就职工工资福利、劳动集体合同、女职工专项保护协议等问题进行协商。会议倾听了职工对工资集体协议有什么想法和要求，并对公司和工会提出建设性意见和想法。

总经理助理李跤作穗保2018年行政工作报告

                                      职工代表投票

职代会全票表决通过《工资集体协议草案》、《劳动集体合同草案》、《女职工专项保护协议草案》三项协议,由各方首席代表签订正式的合同。职工对工会的工作成效非常满意，表示将义无反顾的支持公司的发展，和穗保公司再创更好的佳绩。

    工资集体协商会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进湖南穗保安防科技有限公司，集体协商使得劳资双方形成一条心，同心协力助企业共渡难关。通过本次职代会，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。